Bachelor ekonomije, smjer: Menadžment

IZVOD IZ PREGLEDA STANDARD KVALIFIKACIJE VISOKO OBRAZOVANJE

BACHELOR EKONOMIJE, SMJER: MENADŽMENT

Minimalni elementi standarda kvalifikacije (Minimal elements of qualifications standard)

1. OSNOVNE KARAKTERISTIKE (BASIC CHARACTERISTICS)

1.1 Naziv(i) kvalifikacije (generički dio + specifični dio) (Title(s) of the qualification (Generic + Subject specific))

  • Bachelor ekonomije, smjer: Menadžment

 

1.2 Minimalni volumen (Minimal volume)

  • 180 ECTS

 

1.3 Razina/nivo (Level)

  • QF-BiH: 6

 

1.4 Uvjeti / načini pristupanja (Entry routes)

  • Završena srednja četverogodišnja škola (sukladno zakonskoj regulativi)

2. ISHODI UČENJA (LEARNING OUTCOMES)

2.1 Ukupni ishodi učenja (Overall learning outcomes)

  • ocijeniti, preispitati i kritički promišljati o ključnim ekonomskim kategorijama
  • odrediti i procijeniti utjecaj ključnih ekonomskih, zakonodavnih, konkurentnih, regionalnih, kulturnih i međunarodnih faktora na organizaciju i poslovanje
  • identificirati, postavljati i rješavati konkretne probleme iz organizacije
  • primijeniti stečena menadžerska i poduzetnička znanja i vještine u praksi, tj. u profitnom, neprofitnom i javnom sektoru
  • kreirati i implementirati poslovne politike u organizaciji
  • primijeniti kvantitativne metode i modele u poslovnom odlučivanju
  • posjedovati kapacitete generiranja novih poslovnih ideja
  • raditi samostalno i u timu, u nacionalnom i međunarodnom kontekstu
  • sustavno prikupljati, obrađivati i analizirati podatke iz različitih izvora primjenom suvremenih informacijskih tehnologija.

 

* NAPOMENA : navedene ishode učenja je potrebno dalje podjeliti u kategorija znanja, vještina i kompetencija.

2.2 Ishodi učenja (Learning outcomes)

(Grupe ishoda učenja; Minimalni ECTS; Lista ishoda učenja) (Groups of learning outcomes; Minimal ECTS; List of learning outcomes)

  • Menadžment; min. 30 ECTS
    • objasniti i kritički analizirati teoriju i praksu organizacije, menadžmenta i poduzetništva
    • analizirati, planirati, upravljati ljudskim resursima, rukovoditi organizacijom, nadgledati i ocjenjivati ostvarene poslovne ciljeve
    • analizirati unutarnju i vanjsku okolinu, prepoznati vlastiti potencijal, formulirati i implementirati odgovarajuću strategiju poduzeća
    • identificirati i analizirati poslovne probleme u organizaciji i ponuditi i implementirati rješenje
    • identificirati potrebe za edukacijom i razvojem ljudskih resursa i implementirati odgovarajuće planove i programe
    • kritički prosuditi etičnost i društvenu odgovornost menadžmenta i organizacije u poslovanju
  • Ekonomiska teorija i politika; min. 15 ECTS
    • opisati i analizirati osnovne faktore koji utječu na kretanje ponude i potražnje
    • identificirati i analizirati specifičnosti različitih tržišnih struktura
    • primijeniti mikroekonomske tehnike pri analiziranju problema na razini poduzeća, potrošača i industrije
    • opisati i objasniti osnovne makroekonomske agregate
    • Prepoznati tekući i predvidjeti potencijalni utjecaj ekonomske politike na makroekonomska kretanja u nacionalnoj ekonomiji te implikacije na poslovanje
  • Marketing, min. 6 ECTS
    • prepoznati i riješiti jednostavne probleme u oblasti marketinga.
    • primijeniti ključne vještine i tehnike u istraživanju tržišta.
    • identificirati i kritički analizirati elemente marketing miksa.
    • izraditi marketinški plan
    • identificirati i primijeniti strategije marketinga u posebnim područjima
  • Međunarodna ekonomija, min. 5 ECTS
    • analizirati međunarodna ekonomska kretanja u svjetskom gospodarstvu
    • opisati i objasniti značaj i ulogu međunarodnih gospodarskih i financijskih institucija
    • identificirati i primijeniti instrumente trgovinske politike
  • Kvantitativna ekonomija, min. 15 ECTS
    • prikupljati primarne i sekundarne podatke relevantne za poslovno odlučivanje, odgovarajućim statističkim metodama i vršiti njihovu obradu te interpretirati rezultate te obrade.
    • birati i primjenjivati odgovarajuće statističke metode i modele za rješavanje praktičnih problema i praćenja poslovnih događaja.
    • primjenjivati stečena matematička znanja u rješavanju realnih problema poslovnog odlučivanja.
    • identificirati i primijeniti adekvatne kvantitativne metode i modele s ciljem analize i rješavanja poslovnih problema i donošenja poslovnih odluka u realnim uvjetima.
    • identificirati i koristiti odgovarajuće softvere za potporu poslovnom odlučivanju.
  • Financije i financijska politika, min. 15 ECTS
    • opisati i objasniti strukturu, funkcioniranje i regulaciju financijskih tržišta i institucija
    • procijeniti utjecaj instrumenata monetarne politike na gospodarstvo
    • prepoznati tekući i predvidjeti potencijalni utjecaj instrumenata fiskalne politike na gospodarstvo i poslovanje
    • ocijeniti rizik i isplativost ulaganja
  • Računovodstvo, min. 8 ECTS
    • evidentirati poslovne događaje u računovodstvu
    • identificirati i kritički analizirati utjecaj poslovnih događaja na financijsku situaciju i uspješnost poslovanja organizacija
    • sastaviti i analizirati temeljna financijska izvješća
  • Digitalna ekonomija, min. 8 ECTS
    • primjenjivati informacijske tehnologije u poslovanju.
    • birati i koristiti adekvatne softvere u poslovanju
  • Ostalo (Poslovno pravo i Strani jezik), min. 10 ECTS
    • objasniti različite pravne forme organiziranja gospodarskih subjekata i osnove poslovnog prava.koristiti osnovnu stručnu terminologiju za ekonomiste na stranom jeziku.
  • Stručna praksa, min. 2 ECTS
    • povezati i primijeniti stečena teorijska i praktična znanja
  • Završni rad, min. 6 ECTS
    • istražiti i analizirati relevantnu literaturu iz predmeta istraživanja
    • primijeniti odgovarajuću metodologiju u istraživanju i pisanju rada
    • primijeniti stečena teorijska i praktična znanja u rješavanju konkretnih problema
    • prezentirati i interpretirati rezultate istraživanja 

3. RELEVANTNOST (RELEVANCE)

3.1 Tržište rada (Labour market)

  • Širok spektar zanimanja:
    • u privatnom sektoru (npr. referent ili menadžer prodaje, nabave itd.)
    • javnom sektoru (npr. državni službenik, referent, stručni saradnik, šef odjela, šef odsjeka, šef sektora i drugi poslovi)
    • neprofitnom sektoru (npr. projekt menadžer, savjetnik, referent, izvršni direktor i drugi poslovi)

 

3.2 Nastavak obrazovanja / prohodnost (Further education)

  • Nastavak obrazovanja na drugom ciklusu studija ekonomije te drugih studija

 

3.3 Druge potrebe (Other needs)

  •  

4. OSIGURANJE KVALITETE (QUALITY ASSURANCE)

4.1 Članovi ekspertne grupe (Expert Group Members)

  • dr. Vaso Arsenović, Univerzitet Slobomir P
  • dr. Saša Tomić, Univerzitet Slobomir P
  • dr. Anita Duraković, Univerzitet “Džemal Bijedić” u Mostaru
  • dr. Azra Bajramović, Univerzitet “Džemal Bijedić” u Mostaru
  • Dajana Radović , Univerzitet u Istočnom Sarajevu
  • dr. Mladen Rebić, Univerzitet u Istočnom Sarajevu
  • dr. Nermin Oruć, Internacionalni univerzitet u Sarajevu
  • dr.Zdenko Klepić, Sveučilište u Mostaru
  • Josipa Grbavac, Sveučilište u Mostaru
  • dr. Jasmin Halebić, Univerzitet u Zenici
  • dr. Petković Saša, Univerzitet u Banjoj Luci
  • dr. Jelena Poljašević, Univerzitet u Banjoj Luci
  • dr. Sabina Đonlagić, Univerzitet u Tuzli
  • dr.sc. Jasmina Okičić, Univerzitet u Tuzli
  • dr. Jasmina Selimović, Univerzitet u Sarajevu

 

4.2 Predlagatelji standarda kvalifikacije i datum (Proponent of the qualifications standard and the date)

  •  

 

4.3 Nadležna ustanova i link na mišljenje sektorskog vijeća (The competent institution(s) and the link to the Sector Council expert opinion)

  • xxx

 

.4 Datum upisa na web-portal (The date of entry into the web-portal)

  •  

 

4.5 Rok do kojeg SK treba preispitati (The deadline by which the OS should be reviewed)

  •  
Povratak na pregled